31、下列指標(biāo)中，反映了銀行每一股份創(chuàng)造的稅后利潤(rùn)的是（?。?br /> 　　A、每股收益
　　B、平均總資產(chǎn)回報(bào)率
　　C、平均凈資產(chǎn)回報(bào)率
　　D、凈穩(wěn)定資金比例
　　【正確答案】 A
　　【答案解析】 本題考查盈利性指標(biāo)。每股收益是銀行某一時(shí)期凈收益與股份數(shù)的比率，用于測(cè)定銀行股票投資價(jià)值，是綜合反映銀行獲利能力的重要指標(biāo)。該比率反映了銀行每一股份創(chuàng)造的稅后利潤(rùn)。參見(jiàn)教材P214。
　　【該題針對(duì)“集中度指標(biāo)和盈利性指標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　32、銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額和在職員工人數(shù)的對(duì)比稱為（　）。
　　A、人均凈利潤(rùn)
　　B、撥備前利潤(rùn)
　　C、凈息差
　　D、正常利潤(rùn)
　　【正確答案】 A
　　【答案解析】 本題考查效率指標(biāo)。人均凈利潤(rùn)是銀行創(chuàng)造的凈利潤(rùn)總額和在職員工人數(shù)的對(duì)比。參見(jiàn)教材P208。
　　【該題針對(duì)“效率指標(biāo)和市場(chǎng)指標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　33、在（?。┙M織架構(gòu)中，總行、分行、支行等各級(jí)機(jī)構(gòu)形成垂直管理體系，同一層級(jí)各職能部門之間的職責(zé)協(xié)調(diào)和信息溝通由相應(yīng)層級(jí)的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
　　A、以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)
　　B、統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)
　　C、矩陣型組織架構(gòu)
　　D、以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部制組織架構(gòu)
　　【正確答案】 A
　　【答案解析】 本題考查商業(yè)銀行組織架構(gòu)的形式。在以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)中，總行、分行、支行等各級(jí)機(jī)構(gòu)形成垂直管理體系，同一層級(jí)各職能部門之間的職責(zé)協(xié)調(diào)和信息溝通由相應(yīng)層級(jí)的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)。參見(jiàn)教材P198。
　　【該題針對(duì)“商業(yè)銀行組織架構(gòu)的內(nèi)涵”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　34、對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層的組成、職責(zé)和議事規(guī)則等作出制度安排，并載明有關(guān)法律法規(guī)要求在章程中明確規(guī)定的其他事項(xiàng)的是（?。?。
　　A、獨(dú)立董事制度
　　B、董事會(huì)議事規(guī)則
　　C、銀行章程
　　D、員工手則
　　【正確答案】 C
　　【答案解析】 本題考查銀行公司治理概述。銀行章程是銀行公司治理的基本文件，對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層的組成、職責(zé)和議事規(guī)則等作出制度安排，并載明有關(guān)法律法規(guī)要求在章程中明確規(guī)定的其他事項(xiàng)。參見(jiàn)教材P216。
　　【該題針對(duì)“銀行公司治理概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　35、商業(yè)銀行對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)的周期是（?。?br /> 　　A、一個(gè)月
　　B、一個(gè)季度
　　C、一年
　　D、不定期
　　【正確答案】 C
　　【答案解析】 本題考查激勵(lì)約束機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對(duì)所有在職董事進(jìn)行履職評(píng)價(jià)。參見(jiàn)教材P220。
　　【該題針對(duì)“激勵(lì)約束機(jī)制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　36、商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的（?。┮陨蠎?yīng)采取延期支付的方式。
　　A、40%
　　B、50%
　　C、60%
　　D、80%
　　【正確答案】 A
　　【答案解析】 本題考查激勵(lì)約束機(jī)制。商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%。參見(jiàn)教材P222。
　　【該題針對(duì)“激勵(lì)約束機(jī)制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　37、監(jiān)事會(huì)例會(huì)每季度至少應(yīng)當(dāng)召開（?。┐?。
　　A、一
　　B、二
　　C、三
　　D、四
　　【正確答案】 A
　　【答案解析】 本題考查銀行公司治理的組織架構(gòu)。監(jiān)事會(huì)例會(huì)每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次，監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議召開程序由商業(yè)銀行章程規(guī)定。參見(jiàn)教材P219。
　　【該題針對(duì)“銀行公司治理的組織架構(gòu)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　38、衡量短期資產(chǎn)負(fù)債效率的核心指標(biāo)是（　）。
　　A、凈資本收益率
　　B、凈利息收益率
　　C、股本凈回報(bào)率
　　D、經(jīng)濟(jì)資本回報(bào)率
　　【正確答案】 B
　　【答案解析】 本題考查資產(chǎn)負(fù)債管理的短期目標(biāo)。目前銀行業(yè)通常以凈利息收入與生息資產(chǎn)平均余額之比，即凈利息收益率作為衡量短期資產(chǎn)負(fù)債效率的核心指標(biāo)。參見(jiàn)教材P236。
　　【該題針對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債管理的對(duì)象和目標(biāo)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　39、（?。┓从沉算y行實(shí)際擁有的資本水平，是銀行資本金的靜態(tài)反映。
　　A、經(jīng)濟(jì)資本
　　B、監(jiān)管資本
　　C、賬面資本
　　D、核心資本
　　【正確答案】 C
　　【答案解析】 本題考查賬面資本。賬面資本反映了銀行實(shí)際擁有的資本水平，是銀行資本金的靜態(tài)反映。參見(jiàn)教材P245。
　　【該題針對(duì)“資本的定義和分類、作用”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
　　40、商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是（　）。
　　A、董事會(huì)
　　B、監(jiān)事會(huì)
　　C、高級(jí)管理層
　　D、風(fēng)險(xiǎn)控制層
　　【正確答案】 C
　　【答案解析】 本題考查風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)。高級(jí)管理層是商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策并在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)就風(fēng)險(xiǎn)管理事項(xiàng)進(jìn)行決策，負(fù)責(zé)建立銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織管理各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，有效地識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)所承擔(dān)的各種風(fēng)險(xiǎn)。參見(jiàn)教材P271。
　　【該題針對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】