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企業(yè)合規(guī)師報(bào)名對(duì)象，從事本行業(yè)的能力要求

更新時(shí)間：2022-03-12　企業(yè)合規(guī)師

企業(yè)合規(guī)師報(bào)名對(duì)象，從事本行業(yè)的能力要求

隨著2021年最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)的司法企業(yè)合規(guī)制度改革，企業(yè)合規(guī)正式進(jìn)入國(guó)內(nèi)企業(yè)的視野。在過(guò)去的一年里，我們也可以從中央政府到地方政策文件中感受到，合規(guī)正成為監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)金融、科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)的新要求。中國(guó)企業(yè)進(jìn)入合規(guī)管理時(shí)代是必然趨勢(shì)。

【企業(yè)合規(guī)師】

2021年3月19日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式發(fā)布了企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問(wèn)、碳排放管理員、食品安全管理師、電子數(shù)據(jù)取證分析師等18個(gè)新職業(yè)。這是《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》2015年版頒布以來(lái)，發(fā)布的第四批新職業(yè)。近年來(lái)，政府也出臺(tái)了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理指引》、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》等。
企業(yè)合規(guī)師
【企業(yè)合規(guī)師職業(yè)】
企業(yè)合規(guī)師職業(yè)代碼2-06-06-06，屬于國(guó)家職業(yè)第二大類（即專業(yè)技術(shù)人員大類)，是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。企業(yè)合規(guī)師的工作主要聚焦于“預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)”，處于管理的前端或中端，作為國(guó)家重點(diǎn)推出的新職業(yè)，將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。

企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管、審計(jì)主管、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、法務(wù)主管、財(cái)稅主管、風(fēng)控主管等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

【能力要求】
企業(yè)合規(guī)師項(xiàng)目致力于幫助企業(yè)管理者掌握具備企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)、合規(guī)管理、內(nèi)部控制、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營(yíng)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等方面的專業(yè)勝任能力。
企業(yè)合規(guī)師
【技能證書】
為了幫助各類企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)合規(guī)人才，“企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力提升培訓(xùn)”項(xiàng)目，培訓(xùn)班將邀請(qǐng)合規(guī)管理專家授課，全過(guò)程在線學(xué)習(xí)，可以反復(fù)點(diǎn)播。學(xué)習(xí)結(jié)束考試合格，頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師》職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書。

【核心課程】
1、企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃的制定；
2、企業(yè)合規(guī)管理體系構(gòu)建、運(yùn)行及優(yōu)化；
3、企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理流程制定和實(shí)施；
4、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理；
5、企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)；
6、專項(xiàng)合規(guī)管理制度的制定。

【考試安排】

一般每月安排一次考試，在線答題。具體考試安排請(qǐng)咨詢招生老師。

據(jù)了解
　　為深入貫徹最高檢關(guān)于涉案企業(yè)合規(guī)改革相關(guān)決策部署，統(tǒng)一成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈企業(yè)合規(guī)機(jī)制適用標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)圈法治營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。近日成渝公、檢、律三方，通過(guò)“線上+線下”主題沙龍，凝聚“企業(yè)合規(guī)”共識(shí)。

企業(yè)合規(guī)師
　　本次沙龍以成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈“企業(yè)合規(guī)”為主題，邀請(qǐng)了來(lái)自四川自貿(mào)區(qū)檢察院、公安、律師代表與重慶市江北區(qū)檢察院、公安、律師代表以“線上+線下”的方式圍繞“跨區(qū)域合規(guī)協(xié)作機(jī)制探索”“合規(guī)不捕不訴適用標(biāo)準(zhǔn)”“合規(guī)企業(yè)再犯風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防”等司法實(shí)踐熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開討論。
　　活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍、主題鮮明、內(nèi)容豐實(shí)，參與嘉賓踴躍發(fā)言，各抒己見，并在多個(gè)方面達(dá)成共識(shí)。
　　——落實(shí)企業(yè)合規(guī)改革既要大刀闊斧，又要謹(jǐn)小慎微。
　　在企業(yè)合規(guī)意識(shí)的激發(fā)和引導(dǎo)上要大膽創(chuàng)新，要依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈新興產(chǎn)業(yè)集聚的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，積極強(qiáng)抓企業(yè)合規(guī)建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇。同時(shí)，在企業(yè)合規(guī)寬緩量刑及不捕不訴的適用上要嚴(yán)格以法律規(guī)定為底線、為原則，慎防權(quán)力濫用和尋租。
　　——企業(yè)合規(guī)應(yīng)緊密結(jié)合成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)協(xié)作。
　　在推進(jìn)企業(yè)合規(guī)改革中，要準(zhǔn)確著眼成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈企業(yè)發(fā)展新階段，持續(xù)統(tǒng)籌實(shí)踐研究資源，加快建成“司法標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、聯(lián)動(dòng)協(xié)同力強(qiáng)、服務(wù)實(shí)效性高”的法治創(chuàng)新探索聯(lián)盟；持續(xù)依托合規(guī)路徑聯(lián)動(dòng)和成果跨區(qū)域落地等方式，實(shí)現(xiàn)改革經(jīng)驗(yàn)共融，持續(xù)增強(qiáng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈協(xié)同示范帶動(dòng)力。
　　——充分發(fā)揮天府中央法務(wù)區(qū)法務(wù)島平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，凸顯成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈改革試驗(yàn)先行示范作用。
　　天府中央法務(wù)區(qū)法務(wù)島聚集了公、檢、法、律師、仲裁、公證等眾多法務(wù)資源，具有得天獨(dú)厚的資源聚集優(yōu)勢(shì)，在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)改革戰(zhàn)略中，應(yīng)聚焦打造創(chuàng)新策源地，增強(qiáng)法務(wù)島平臺(tái)資源聚合力、創(chuàng)新引領(lǐng)力和發(fā)展示范力，更好服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。

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