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2022年南陽(yáng)企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名官網(wǎng)入口，正式開通

更新時(shí)間：2022-02-14　企業(yè)合規(guī)師

2022年南陽(yáng)企業(yè)合規(guī)師考試報(bào)名官網(wǎng)入口，正式開通

企業(yè)合規(guī)師報(bào)名正規(guī)入口是我們每個(gè)人應(yīng)該重視的話題，隨著今年的考試報(bào)名陸續(xù)開啟，越來(lái)越多的人打算報(bào)名企業(yè)合規(guī)師考試。

職業(yè)定義：企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。

職業(yè)概況：企業(yè)合規(guī)師主要工作任務(wù)：1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃；2.識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)；3.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程；4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)；5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作；6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)；7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。
職業(yè)等級(jí)：
該職業(yè)資格共分三級(jí)：助理企業(yè)合規(guī)師、企業(yè)合規(guī)師、高級(jí)企業(yè)合規(guī)師。
申報(bào)條件：（具備下列條件之一）
一、助理企業(yè)合規(guī)師：
1、大專以上或同等學(xué)歷者；
2、中職以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作一年以上者。
3、中職或同等學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能特別優(yōu)秀者。
二、企業(yè)合規(guī)師：
1、已通過(guò)助理企業(yè)合規(guī)師資格認(rèn)證者；
2、本科以上或同等學(xué)歷者；
3、大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者。
4、大專或同等學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能特別優(yōu)秀者。
三、高級(jí)企業(yè)合規(guī)師：
1、已通過(guò)企業(yè)合規(guī)師資格認(rèn)證者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷者；
3、本科以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上者。
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延伸閱讀：


中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用毋庸置疑，但是中小企業(yè)在規(guī)模上大多屬于中小微企業(yè)，人員構(gòu)成上往往以家族、同學(xué)、同鄉(xiāng)為基礎(chǔ)關(guān)系紐帶，企業(yè)文化、管理制度一方面呈現(xiàn)出“一言堂”特點(diǎn)，一方面又呈現(xiàn)出“紀(jì)律渙散”的特點(diǎn)，法治環(huán)境亟待改善。在一份官方的統(tǒng)計(jì)報(bào)告中顯示，2019年12月1日至2020年11月30日已公開的刑事判決案例中，一共檢索出企業(yè)家犯罪案例2635件，企業(yè)家犯罪3278次。其中，民營(yíng)企業(yè)家犯罪數(shù)為3011次，約占企業(yè)家犯罪總數(shù)的91.85%。


“中國(guó)的企業(yè)家不是在監(jiān)獄里，就是走在去監(jiān)獄的路上”并不夸張。需要清醒地認(rèn)識(shí)到，中國(guó)改革開放四十年，法律規(guī)則更多地與國(guó)際接軌，民營(yíng)企業(yè)野蠻生長(zhǎng)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，過(guò)去諸多涉嫌違法犯罪的“行業(yè)潛規(guī)則”土崩瓦解，“送紅包”“吃回扣”等并不因?yàn)椤按蠹叶歼@么做”“一直這么做”“法不責(zé)眾”而成為合法行為，諸多企業(yè)主近年來(lái)屢屢被追究刑事責(zé)任，并不是法治環(huán)境更嚴(yán)峻了，而是“合規(guī)”被作為一項(xiàng)強(qiáng)制義務(wù)提到日程上來(lái)，而很多人還沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)。

2020年3月，最高人民檢察院在上海浦東、金山，江蘇張家港，山東郯城，廣東深圳南山、寶安6家基層檢察院開展企業(yè)合規(guī)改革第一期試點(diǎn)；2021年4月，第二期企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作開啟，試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到北京、遼寧、上海等十省市。2022年1月，最高人民檢察院檢察長(zhǎng)在會(huì)議上透露，涉案企業(yè)合規(guī)改革第二批試點(diǎn)即將結(jié)束，隨后將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)全面推開。開展企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)要與依法適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度和檢察建議、依法清理“掛案”、依法適用不起訴結(jié)合起來(lái)。即從反向角度，促進(jìn)涉案企業(yè)的合規(guī)工作開展，俗稱“合規(guī)不起訴”，2021年正式統(tǒng)一為“合規(guī)從寬制度”。對(duì)涉企案件，在依法貫徹相關(guān)檢察政策的同時(shí)，督促企業(yè)建立合規(guī)制度，履行合規(guī)承諾；提出企業(yè)合規(guī)建設(shè)意見和建議，包括整改方向和意見。

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2017年9月全國(guó)人大修訂了《中小企業(yè)促進(jìn)法》，2018年1月1日正式實(shí)施（簡(jiǎn)稱2018版）。新修訂2018版的宗旨強(qiáng)調(diào)“保障中小企業(yè)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)中小企業(yè)合法權(quán)益，支持中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”；不再?gòu)?qiáng)調(diào)“扶持”，而是強(qiáng)調(diào)“平等”（各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等）與“依法經(jīng)營(yíng)”，其中第四條規(guī)定“中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠(chéng)信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。”并明確增加“依法經(jīng)營(yíng)…..遵循誠(chéng)信原則，規(guī)范內(nèi)部管理”，雖然沒(méi)有使用“合規(guī)”的概念，但實(shí)際上明確提出了要依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)。

所以，2022年并不是中小企業(yè)受合規(guī)義務(wù)約束的開始，而是中小企業(yè)全面建立和完善合規(guī)管理體系的開始。隨著企業(yè)合規(guī)改革不斷推進(jìn)，中小企業(yè)的合規(guī)管理之路勢(shì)在必行。
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