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深度分析，吉林養(yǎng)老護(hù)理員個(gè)人怎么報(bào)名2022年報(bào)名官網(wǎng)查詢?nèi)肟?/h1>

更新時(shí)間：2022-02-14　

深度分析，吉林養(yǎng)老護(hù)理員個(gè)人怎么報(bào)名2022年報(bào)名官網(wǎng)查詢?nèi)肟?

中國(guó)是世界上老年人口最多的國(guó)家，占世界老年人口總量的五分之一。目前，中國(guó)60歲以上的老年人口已超過(guò)1.67億，每年以800萬(wàn)人的速度增長(zhǎng)。中國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421結(jié)構(gòu)、空巢家庭的現(xiàn)狀和傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能的削弱是一個(gè)無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí)。如何解決一對(duì)或一對(duì)老年人的養(yǎng)老金問(wèn)題，直接關(guān)系到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和解決孩子安心工作的后顧之憂。僅僅管理一日三餐和衛(wèi)生保姆遠(yuǎn)不能滿足需要更多保健的老年人的需求。

養(yǎng)老護(hù)理員

高度關(guān)注這項(xiàng)社會(huì)急需解決的問(wèn)題，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展《老年照護(hù)員》 培訓(xùn)及認(rèn)證工作。

現(xiàn)今，專業(yè)的老人照護(hù)員作為養(yǎng)老服務(wù)炙手可熱的新興職業(yè)，已成為養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)中不可或缺的重要組成部分，只有專業(yè)的人員才能以專業(yè)的角度看待問(wèn)題，從而推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

目前家政、護(hù)理行業(yè)對(duì)專業(yè)技能人員的需求量越來(lái)越大，持證上崗就業(yè)必將成為今后的趨勢(shì)。

養(yǎng)老護(hù)理員

為加強(qiáng)老年護(hù)理行業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)和規(guī)范老年護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，有效提升從事老年護(hù)理服務(wù)人員的能力和服務(wù)水平，滿足社會(huì)對(duì)老年護(hù)理人員的需求，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心面向全國(guó)開(kāi)展老年照護(hù)員（高級(jí)）職業(yè)技能培訓(xùn)。

誰(shuí)來(lái)守護(hù)“夕陽(yáng)紅”？毋庸置疑，養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老服務(wù)業(yè)中第一人力要素?！澳壳埃袕氖吗B(yǎng)老護(hù)理工作的人員大約有8000人，服務(wù)于全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中的2.5萬(wàn)名老人，其中很多還都是失能、失智的老年人，這個(gè)壓力可想而知?！笔忻裾逐B(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng)甄鳳英坦言，養(yǎng)老護(hù)理人才缺乏、隊(duì)伍不穩(wěn)定是不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，“民政部門正在通過(guò)強(qiáng)激勵(lì)，讓養(yǎng)老護(hù)理員成為‘香餑餑’?！?

養(yǎng)老護(hù)理員考試
為了讓養(yǎng)老護(hù)理員成為一份體面有尊嚴(yán)的職業(yè)，天津加大力度落實(shí)技能型人才引進(jìn)落戶政策，探索養(yǎng)老護(hù)理人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，關(guān)心支持養(yǎng)老護(hù)理員成長(zhǎng)，定期組織全市養(yǎng)老護(hù)理員技能競(jìng)賽比武活動(dòng)，積極營(yíng)造養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域“拴心留人”的良好環(huán)境。甄鳳英介紹，去年年底，市民政局對(duì)在疫情防控工作中成績(jī)突出的297名養(yǎng)老院院長(zhǎng)和護(hù)理員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總金額超過(guò)50萬(wàn)元。我市連續(xù)兩年舉辦“海河工匠杯”技能大賽，在去年的比賽中，全市6800名養(yǎng)老護(hù)理員層層競(jìng)技，最終6名選手拔得頭籌，從中選拔4人參加全國(guó)技能大賽，2名養(yǎng)老護(hù)理員獲得了全國(guó)大賽二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，“我們相信，通過(guò)不斷健全養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)機(jī)制，完善養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼激勵(lì)政策，一定能實(shí)現(xiàn)‘到2025年底，建設(shè)一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍’的目標(biāo)?！?br />


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