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黑龍江企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間信息網(wǎng)，跨級(jí)報(bào)考條件新規(guī)

更新時(shí)間：2022-01-06　企業(yè)合規(guī)師

黑龍江企業(yè)合規(guī)師報(bào)名時(shí)間信息網(wǎng)，跨級(jí)報(bào)考條件新規(guī)

   隨著現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日益復(fù)雜，各國(guó)監(jiān)管部門和國(guó)際組織對(duì)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理的要求越來(lái)越高，執(zhí)法力度越來(lái)越大。在目前加強(qiáng)監(jiān)管的大環(huán)境下，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)已成為影響公司經(jīng)營(yíng)的首要風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)性管理自然成為許多企業(yè)關(guān)注的首要問(wèn)題。當(dāng)前，中國(guó)企業(yè)亟需建立合規(guī)性管理制度，而相關(guān)人才的短缺問(wèn)題則比較突出。企業(yè)合規(guī)師每年開(kāi)考4次,考試時(shí)間分別是在3月、6月、 9月、12月。報(bào)名時(shí)間通常提前半個(gè)月進(jìn)行。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件：
企業(yè)合規(guī)師考試根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、就業(yè)年限等分為初、中、高三級(jí),各級(jí)企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件如下:
(一)企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。
(二)企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。
(三)企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))報(bào)名條件,具備下列條件者,即可報(bào)考:本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

一、企業(yè)合規(guī)師職業(yè)簡(jiǎn)介：
2021年3月，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局共同公布的18種新職業(yè)中的一種?！捌髽I(yè)合規(guī)師”是指從事企業(yè)的建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及其內(nèi)部成員按照法律法規(guī)、法規(guī)要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。
將企業(yè)合規(guī)師作為正式職業(yè)，是國(guó)家推動(dòng)企業(yè)合規(guī)建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。
企業(yè)合規(guī)師正式進(jìn)入中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典，并被國(guó)家認(rèn)可，成為律師、會(huì)計(jì)、審計(jì)師等行業(yè)旗鼓相當(dāng)。
企業(yè)合規(guī)師
二、企業(yè)合規(guī)師報(bào)名對(duì)象：
 企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事律師、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè),擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者等
三、企業(yè)合規(guī)師報(bào)名資料：

    在我中心報(bào)考企業(yè)合規(guī)師職業(yè)資格考試需要準(zhǔn)備：報(bào)考資料：身份證正反面、學(xué)歷、2寸證件照，填寫(xiě)企業(yè)合規(guī)師職業(yè)資格鑒定申報(bào)表1份，單位報(bào)名另需開(kāi)具企業(yè)合規(guī)師工作證明原件1份(要求有單位公章)；有意報(bào)名參加企業(yè)合規(guī)師考核的考生要抓緊時(shí)間準(zhǔn)備！

    隨著企業(yè)合規(guī)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)合規(guī)人才的需求量是巨大的，要知道目前國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)足足有四千多萬(wàn)家，這個(gè)市場(chǎng)規(guī)模也是巨大的。因此，對(duì)于像律師、法務(wù)等人群，本身就經(jīng)常跟企業(yè)打交道，并且熟悉合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)，從事合規(guī)業(yè)務(wù)相比其他行業(yè)有先天優(yōu)勢(shì)，個(gè)人還是很建議來(lái)考取一張企業(yè)合規(guī)師證書(shū)的。
    拿到企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，一方面通過(guò)培訓(xùn)自己系統(tǒng)學(xué)習(xí)了合規(guī)知識(shí)，另一方面也能為開(kāi)拓合規(guī)業(yè)務(wù)提供必要的證明，有證書(shū)和沒(méi)有證書(shū)在于企業(yè)談判時(shí)還是很有差別的，而且就目前企業(yè)合規(guī)的熱度，未來(lái)相關(guān)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈的，所謂“趕早不趕晚”，早日拿到企業(yè)合規(guī)師證書(shū)，可以比別人更早一步介入到企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域中，百利而無(wú)一害！

四、企業(yè)合規(guī)師學(xué)習(xí)大綱：
企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))【共20課時(shí)】
課程一:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)內(nèi)控制度
課程二:勞動(dòng)法全流程解析
企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))【共48課時(shí)】
課程一:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)內(nèi)控制度
課程二:勞動(dòng)法全流程解析
課程三:企業(yè)合規(guī)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
課程四:企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和稅務(wù)規(guī)劃
課程五:企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控
企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))【共72課時(shí)】
課程一:企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)內(nèi)控制度
課程二:勞動(dòng)法全流程解析
課程三:企業(yè)合規(guī)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
課程四:企業(yè)運(yùn)營(yíng)全流程的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控和稅務(wù)規(guī)劃
課程五:企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控
課程六:股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
課程七:公司治理法律實(shí)務(wù)解析
企業(yè)合規(guī)師
五、企業(yè)合規(guī)師主要工作任務(wù)：
1、制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃；
2、識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù)；
3、制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程；
4、開(kāi)展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報(bào)；
5、監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行有效性，開(kāi)展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作；
6、處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)；
7、開(kāi)展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。
六、企業(yè)合規(guī)師證件作用：
    企業(yè)合規(guī)師職業(yè)證，是表明企業(yè)合規(guī)師具有從事企業(yè)合規(guī)師職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是企業(yè)合規(guī)師人員求職、任職、晉升的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要參考依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
七、企業(yè)合規(guī)師保障計(jì)劃：
   長(zhǎng)期以來(lái)我中心企業(yè)合規(guī)師考試的學(xué)員一次性通過(guò)率一直領(lǐng)先于全國(guó)及其它同行培訓(xùn)學(xué)校水平。為此我們?nèi)匀辉谂Γ瑤椭鷤€(gè)人學(xué)員及單位企業(yè)人員用少量的學(xué)習(xí)時(shí)間而能順利通過(guò)考試。在我校報(bào)考企業(yè)合規(guī)師考試的學(xué)員統(tǒng)一發(fā)放企業(yè)合規(guī)師教材+企業(yè)合規(guī)師輔導(dǎo)資料+企業(yè)合規(guī)師模擬試題＝企業(yè)合規(guī)師證保障通過(guò)無(wú)憂，我中心承諾個(gè)別未過(guò)的學(xué)員可退費(fèi)，或免費(fèi)安排下次補(bǔ)考！
八、企業(yè)合規(guī)師人才為何稀缺：
    在招聘市場(chǎng)上，合規(guī)相關(guān)人才如此稀缺，與中國(guó)企業(yè)面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)密切相關(guān)。
    從國(guó)內(nèi)來(lái)看，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入強(qiáng)監(jiān)管時(shí)代，多頭監(jiān)管成為新常態(tài)。早在2016年，國(guó)資委在中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)、東方電氣集團(tuán)、招商局集團(tuán)、中國(guó)中鐵等5家央企中，正式啟動(dòng)了合規(guī)管理體系建設(shè)試點(diǎn)工作。合規(guī)管理體系，即為企業(yè)建立規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的體系，這些風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于法律風(fēng)險(xiǎn)。啟動(dòng)試點(diǎn)工作后，有些央企從梳理自身風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)始，有些則從利益沖突管理制度等專項(xiàng)制度開(kāi)始建立合規(guī)管理體系。今年5月，根據(jù)新華社的報(bào)道，中央企業(yè)已全部成立了合規(guī)委員會(huì)。同時(shí)，為警示潛在的違法違規(guī)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)，最高檢從2020年3月起，啟動(dòng)了兩期涉案企業(yè)合規(guī)改革試點(diǎn)工作，第三方監(jiān)督考察機(jī)制也已建立起來(lái)。
    從之前的反腐敗、上市公司的合規(guī)，再到近兩年的反壟斷、反洗錢等，大環(huán)境對(duì)企業(yè)的合規(guī)要求不斷提高，合規(guī)領(lǐng)域越來(lái)越多，處罰金額也在逐步提升。今年4月，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局對(duì)某互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)出了182.28億元的罰單，10月又針對(duì)另一互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)施的“二選一”壟斷行為做出了34.42億元的罰款。因此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合規(guī)不僅是被管理部門問(wèn)責(zé)處罰，還有可能導(dǎo)致巨額損失，甚至破產(chǎn)重組。
    在政策的倒逼下，企業(yè)需要在內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系。這種體系是一種免疫和康復(fù)機(jī)制，一方面能避免企業(yè)違規(guī)，另一方面，在企業(yè)出現(xiàn)不合規(guī)現(xiàn)象后，能幫助企業(yè)快速解決問(wèn)題。目前，阿里巴巴、京東、字節(jié)跳動(dòng)、華為、小米等企業(yè)都已設(shè)立合規(guī)部門。例如阿里巴巴的廉政合規(guī)部，專門調(diào)查企業(yè)內(nèi)部的貪腐。去年12月，京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云接替陳生強(qiáng)擔(dān)任京東數(shù)科CEO，也是為了京東數(shù)科更好地適應(yīng)政策和監(jiān)管的要求。
企業(yè)合規(guī)師
拓展閱讀： 

合規(guī)師人才缺口約為952萬(wàn)人

在這樣的大背景下，今年3月，企業(yè)合規(guī)師作為18個(gè)新職業(yè)之一，被人社部納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，得到國(guó)家認(rèn)可。

過(guò)去，大部分中國(guó)企業(yè)對(duì)合規(guī)管理并不重視，只有法務(wù)和財(cái)務(wù)的工作與企業(yè)合規(guī)沾邊。如今，由于招不到合適人才，一些企業(yè)的合規(guī)工作仍由其他崗位人員兼職。在一家能源上市公司負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的梁潔（化名）對(duì)記者稱，“很多客戶會(huì)要求我們對(duì)原材料進(jìn)行溯源，還會(huì)評(píng)估我們的可持續(xù)發(fā)展價(jià)值和是否存在強(qiáng)迫用工等風(fēng)險(xiǎn)?！彼f(shuō)，盡管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)合規(guī)非常重視，但目前合規(guī)工作還沒(méi)有合適的人選，仍由法務(wù)兼職，“但法務(wù)主要是確保企業(yè)的許多操作不違反法律，而合規(guī)可能更多關(guān)注過(guò)程管理。因此，在搭建企業(yè)合規(guī)管理體系上，法務(wù)往往也是一頭霧水?！?/span>

首鋼集團(tuán)有限公司原黨委副書(shū)記姜興宏認(rèn)為，“企業(yè)合規(guī)師是一個(gè)新型職業(yè)，制定合規(guī)師的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十分重要，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)將是企業(yè)管理工作的重要基石，應(yīng)該對(duì)各個(gè)層級(jí)的合規(guī)人員要有所覆蓋?！?/span>

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