2020經(jīng)濟(jì)師改革，“經(jīng)濟(jì)師(人力)”由經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試單列，定名為“HRM”，從此，這一人力資源管理師不僅具有人力資源行業(yè)的職業(yè)資格，而且保留了職稱證書資格，并取得相應(yīng)職稱。

同時(shí)，初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國(guó)范圍內(nèi)有效，并且直接頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書。

本文小編就將帶你走進(jìn)這個(gè)“神秘的”新增設(shè)證書，從證書介紹到證書福利為大家全面介紹一下，至于究竟值不值得考，看完本文相信你就會(huì)有答案了！

一、人力資源管理師單獨(dú)列出命名有何意義？

近幾年大量從業(yè)者涌入人力資源行業(yè)，導(dǎo)致這一行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，很多人開始尋求突圍之法、以謀求更好的職業(yè)前景，人力資源管理師證書憑借其高含金量，也因此被越來越多的人考慮到并予以重視。單獨(dú)列出該專業(yè)對(duì)于團(tuán)結(jié)凝聚人才，促進(jìn)人力資源人才職業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)和保護(hù)全社會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)也都具有重要意義。

劃重點(diǎn)：人力資源管理相關(guān)專業(yè)是人才緊缺的專業(yè)，是很有前景的而且人才緊缺的專業(yè)，學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于HR們開展工作也是非常有幫助。

二、人力資源管理師證書值得考么？

按照社部規(guī)定，已經(jīng)在2020年，人力資源管理師證書考試正式成為該行業(yè)的國(guó)家級(jí)職稱考試，屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格大類。這意味著擁有該證書后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇（職稱證書福利待遇豐厚，下面會(huì)詳細(xì)介紹），又能憑借著國(guó)考的專業(yè)性，作為職業(yè)資格水平認(rèn)證，去從事相關(guān)工作，同時(shí)也是行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員晉升，出國(guó)等的有效身份證明。

三、人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢？

作為職稱證書，考下人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。

1）評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。

2）落戶加積分

取得人力資源管理師職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)，買房也都無限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。

3）抵扣個(gè)人的所得稅拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。

4）領(lǐng)取人才補(bǔ)貼按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。

以上大概就是人力資源管理師證書的基本用處了，作為高含金量證書之一，人力資源管理師證書無論是從行業(yè)證書的含金量來看還是從職稱證書本身可享受的待遇來說都是非常值得考的。對(duì)于正在從事相關(guān)工作的人來說，趁著報(bào)考條件寬松、考試難度不大的時(shí)候早點(diǎn)考下這個(gè)證書，一定是百利無害的。

四、人力資源管理師適合哪些人群考？

1、首先，當(dāng)然是大學(xué)畢業(yè)于人力資源專業(yè)的人適合考取，證書可以用于職稱評(píng)審；

2、從事人力資源行業(yè)的相關(guān)人群。如HR、獵頭、人力資源高管等等；

3、想要跨行業(yè)從事人力資源工作的非專業(yè)人士。由于人力資源行業(yè)門檻低，證書報(bào)考條件寬松，所以非相關(guān)專業(yè)也可考取。

五、人力資源管理師分為幾個(gè)級(jí)別？

人力資源管理師證書一共是分為三個(gè)級(jí)別，分別是：助理人力資源管理師（初級(jí)）、人力資源管理師師（中級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)）

考試時(shí)是按報(bào)考條件進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考，滿足跨級(jí)考試條件也可以跨考，但是高級(jí)人力資源管理師（也就是一級(jí)），一般需要先考下中級(jí)證，然后再報(bào)考高級(jí)。但因?yàn)榻┠陥?bào)考人數(shù)逐年上升，考核難度也是逐年加大，報(bào)考審核也越來越嚴(yán)格，所以有報(bào)考想法的話，還是建議大家盡早報(bào)考。