大家在報(bào)名中級經(jīng)濟(jì)師考試前，難免會產(chǎn)生一些疑問，關(guān)于“中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名什么時候開始，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名”，中級經(jīng)濟(jì)師欄目小編為大家具體介紹。

2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名和考試時間

2023年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時間是在7—8月，考試時間是在11月11日和12日兩天。各個科目的具體考試時間安排如下：

第一批次：08:30-10:00《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》;10:40-12:10《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

第二批次：14:00-15:30《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》;16:10-17:40《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

第三批次：08:30-10:00《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》;10:40-12:10《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

第四批次：14:00-15:30《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》;16:10-17:40《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》

一、中級經(jīng)濟(jì)師證書含金量高嗎

中級經(jīng)濟(jì)師證書的含金量還是很高的。一般來說，作為一個“以考代評”的職稱，在各個企事業(yè)單位、銀行、高校等，都非常認(rèn)可由國家人社部統(tǒng)一印發(fā)的中級經(jīng)濟(jì)師證書，并會直接以此來評定中級經(jīng)濟(jì)師職稱。另外，中級經(jīng)濟(jì)師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用，很多單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，對于持證人來說，是很有好處的。

二、經(jīng)濟(jì)師屬于職稱嗎？

經(jīng)濟(jì)師屬于職稱。

初中級經(jīng)濟(jì)師職稱不需要評審，考過即具備相應(yīng)級別的職稱，有被聘的資格。但是想要具備中級職稱相應(yīng)的福利待遇，還需要先被單位聘用，只有被單位聘任了并頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書，才算在單位擁有經(jīng)濟(jì)師中級職務(wù)，可享受相應(yīng)的薪資待遇。

拿到證書是不是就算是有經(jīng)濟(jì)師職稱了？

經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，經(jīng)濟(jì)師考試稱作經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

根據(jù)國家的相關(guān)政策，初級、中級的經(jīng)濟(jì)師職稱評定為以考代評的形式。想要獲得初級、中級職稱，你需要先參加經(jīng)濟(jì)師考試。政策如下：

為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，2020年1月8日，人社部根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定，修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》，本通知自印發(fā)之日起施行，原人事部《關(guān)于印發(fā)

三、中級經(jīng)濟(jì)師證書是全國通用嗎？

對通過中級經(jīng)濟(jì)師資格考試的人員，由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，全國有效。

根據(jù)人社部發(fā)布的新版經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定，從2020年起，所有經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員(包括初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師)都需要按照國家規(guī)定接受繼續(xù)教育。

繼續(xù)教育是指拿到證書后，需要注冊證書才能執(zhí)業(yè)。此外，在注冊有效期內(nèi)，需要每年完成相關(guān)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)分要求，才能注冊下一次執(zhí)業(yè)。官網(wǎng)尚未公布經(jīng)濟(jì)師的具體繼續(xù)教育情況。

四、中級經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)簡單

《工商管理》重在廣度不在深度，更多考核對于各章教材內(nèi)容字面的理解，雖然有些知識點(diǎn)涉及計(jì)算，但考核層次很淺，所以對于沒有基礎(chǔ)但是又想考經(jīng)濟(jì)師的考生來說，選工商管理會比較合適。

《人力資源管理》專業(yè)一共包含四個部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險(xiǎn)政策。考核內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性略微強(qiáng)一些，但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

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