導(dǎo)讀：據(jù)悉，我國(guó)正在加強(qiáng)《提高國(guó)民營(yíng)養(yǎng)法》、《營(yíng)養(yǎng)師法》等法規(guī)的制訂。近幾年來(lái)，在醫(yī)院、幼兒園、學(xué)校、企事業(yè)單位的公共食堂和餐飲服務(wù)業(yè)中，都有營(yíng)養(yǎng)師推廣營(yíng)養(yǎng)師制度。

2022年全國(guó)公共營(yíng)養(yǎng)師考試時(shí)間為3月、6月、9月、12月，具體時(shí)間由各地區(qū)自行決定，考試內(nèi)容為理論知識(shí)與技能考核。

一、職業(yè)介紹

公共營(yíng)養(yǎng)師是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒布的2005年3季度第4批新職業(yè)之一，是應(yīng)社會(huì)、市場(chǎng)的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，指接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，通過(guò)國(guó)家職業(yè)資格考試認(rèn)證，取得從業(yè)資格，從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)與食品安全知識(shí)傳播，促進(jìn)社會(huì)公眾健康工作的專(zhuān)業(yè)人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有的營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員還不到4000人，每30萬(wàn)人才有一名營(yíng)養(yǎng)師。在日本每300人就擁有一名營(yíng)養(yǎng)師，是世界人均壽命最長(zhǎng)的國(guó)家。而這與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距很大，與我國(guó)社會(huì)發(fā)展和人們生活水平也不相適應(yīng)。發(fā)布的《健康中國(guó)行動(dòng)（2019年—2030年）》明確提出，到2022年要求每萬(wàn)人中有一名公共營(yíng)養(yǎng)師。

二、隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們?cè)谧非筘S富物質(zhì)生活的同時(shí)，對(duì)健康和生命的關(guān)注也越來(lái)越高。食品安全、營(yíng)養(yǎng)與健康、營(yíng)養(yǎng)與保健、營(yíng)養(yǎng)與康復(fù)已成為社會(huì)新的需求。合理營(yíng)養(yǎng)是健康的基礎(chǔ)。在美國(guó)，凡是住院病人的治療都必須有營(yíng)養(yǎng)師的參與；日本每330人就有一名營(yíng)養(yǎng)師，100人以上的食堂必須配備一名營(yíng)養(yǎng)師，營(yíng)養(yǎng)師的數(shù)量相當(dāng)于臨床醫(yī)師的2.4倍;而我國(guó)目前營(yíng)養(yǎng)師專(zhuān)業(yè)人才不足4000人，約每50萬(wàn)人才有一個(gè)營(yíng)養(yǎng)師。有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，一旦國(guó)家營(yíng)養(yǎng)立法，全國(guó)對(duì)公共營(yíng)養(yǎng)師人才的需求將超過(guò)400萬(wàn)。

三、營(yíng)養(yǎng)師報(bào)名資料：

在我中心報(bào)考營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格考試需要準(zhǔn)備：兩寸彩色照片、3張電子版照片，本人身份證正反兩面復(fù)印件2份，本人專(zhuān)科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷或?qū)W生證復(fù)印件2份，填寫(xiě)營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)資格鑒定申報(bào)表1份，單位報(bào)名另需開(kāi)具營(yíng)養(yǎng)師工作證明原件1份(要求有單位公章)；有意報(bào)名參加營(yíng)養(yǎng)師考核的考生要抓緊時(shí)間準(zhǔn)備！

四、【證書(shū)核發(fā)】

人社部備案的第三方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織公共營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)技能等級(jí)（四級(jí)）（三級(jí)）（二級(jí)）（一級(jí)）鑒定考試。考試合格者，由第三方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)簽章《公共營(yíng)養(yǎng)師》職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。證書(shū)可在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)鑒別真?zhèn)?。全?guó)通用，終身有效。可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。