CCTA薪稅師分為三個等級，不僅可以作為職場踏入的敲門磚，也是從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的新路徑。證書價值分級提升，適用不證書價值分級提升，適用不同群體進階同群體進階。

證書價值分級提升，適用不同群體進階

(1)初級證書適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等;

(2)中級證書適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;

(3)高級證書適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。

報考條件

薪稅師報考專業(yè)要求不限，就是說任何專業(yè)都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。

(1)初級薪稅師

①高等院校在校生;

②累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年 (含) 以上。

(2)中級薪稅師

①取得專科學(xué)歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年;

②取得本科及以上學(xué)歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年。

(3)高級薪稅師

①取得本科及以上學(xué)歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年，且有擔(dān)任大中型企業(yè)財務(wù)主管或人事主管及以上職位;

②取得注冊會計師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

不管是初入職場的“小白”，還是亟待晉升的“老鳥”，如果你想在人力資源行業(yè)或者財稅行業(yè)長遠發(fā)展，那么考上一個薪稅師證書可謂是百利而無一害。