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個(gè)體歸因的原則_2019年二級(jí)心理咨詢師輔導(dǎo)資料

發(fā)表時(shí)間:2019-09-22  
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個(gè)體歸因的原則_2019年二級(jí)心理咨詢師輔導(dǎo)資料。

  個(gè)體歸因的原則_2019年二級(jí)心理咨詢師輔導(dǎo)資料

  個(gè)體歸因的原則

  根據(jù)社會(huì)心理學(xué)家的研究,個(gè)體歸因時(shí)往往遵循以下主要原則:

  (一)不變性原則

  海德(F.Heider,1958)是歸因思想的創(chuàng)始人,他認(rèn)為人們歸因時(shí),通常使用不變性原則。也就是尋找某一特走結(jié)果寫轉(zhuǎn)走原因間的不壺聯(lián) 系。如果某特定原因在許多情境下總是與某種結(jié)果相伴,特定原因不存在,相應(yīng)的結(jié)果也不出現(xiàn)。那么就可把特定結(jié)果歸結(jié)于那個(gè)特定的原因。比如一系列失竊案的 分析顯示各種線索都指向同一個(gè)嫌疑犯身上,而無(wú)論什么情況下失竊,總有那個(gè)嫌疑犯的蹤影,而他不出現(xiàn)時(shí)就平安無(wú)事。此時(shí)我們就很容易假定作案的就是這個(gè) 人。

  (二)折扣原則

  折扣原則是歸因理論的另一個(gè)主要研究者凱利(H.Kelley,1972)提出的。他發(fā)現(xiàn),如果也存在其他看起來(lái)合理的原因,那么某一原因引起 某一特定結(jié)果的作用就會(huì)打折扣。當(dāng)一種結(jié)果看起來(lái)是由一種以上的原因引起的時(shí)候,將其歸結(jié)于某一特定原因時(shí)顯然需要謹(jǐn)慎行事。比如,防范措施嚴(yán)密的大樓晚 上失竊,如果晚上樓里只有一個(gè)人,那么該人的嫌疑很大。如果樓里當(dāng)晚有三個(gè)人,那么我們?cè)诩俣ㄕl(shuí)是最大嫌疑者時(shí)就不那么容易了。

  (三)協(xié)變?cè)瓌t

  人們歸因時(shí)如同科學(xué)家在科研中尋求規(guī)律,試圖找出一種效應(yīng)發(fā)生的各種條件的規(guī)律性協(xié)變。凱利(1967)指出,人們的歸因總是涉及三個(gè)方面的因 素:刺激客體、行為主體以及背景。凱利的歸因理論也因此被稱作三維理論,協(xié)變?cè)瓌t被他認(rèn)為是最全面的歸因原則?,斃?yàn)槭裁磳?duì)小丑笑――對(duì)凱利的三維理論的 驗(yàn)證

  麥克阿瑟(LMeArther,1972)對(duì)凱利的三維理論的預(yù)言性作了系統(tǒng)的研究。她給被試者一個(gè)簡(jiǎn)單的假設(shè)事件,并操作特意性、共同性和一 致性的變化,然后考察相應(yīng)的歸因結(jié)果。假設(shè)的事件是一位叫瑪莉的小姐看一個(gè)小丑表演時(shí)笑得厲害。第一種情況是提供高特異性、高共同性、高一致性信息。即瑪 莉沒(méi)有對(duì)其他小丑發(fā)笑,每個(gè)人都對(duì)這個(gè)小丑的表演發(fā)笑,瑪莉總是對(duì)這個(gè)小丑的表演發(fā)笑。這種情況下,61%的被試者將瑪莉發(fā)笑的原因歸因于刺激客體,即這 個(gè)小丑。

  第二種情況是低特異性、低共同性、高一致性,即瑪莉?qū)π〕蟊硌菘偸前l(fā)笑,別人幾乎對(duì)這個(gè)小丑不發(fā)笑,瑪莉總是對(duì)這個(gè)小丑發(fā)笑,那么86%的被試者將瑪莉發(fā)笑的原因歸于行為主體,也就是瑪莉本人。

  第三種情況是高特異性、低共同性和低一致性,也就是瑪莉沒(méi)有對(duì)別的小丑表演發(fā)笑,別人幾乎不對(duì)這個(gè)小丑表演發(fā)笑,瑪莉以前從未對(duì)這個(gè)小丑笑過(guò),這種情況下,72%的被試者將瑪莉發(fā)笑的原因歸于情境。

  上面的研究證明了三維理論能比較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)人們的歸因結(jié)果。根據(jù)三維理論,個(gè)體在歸因時(shí)需要同時(shí)考慮三種信息:

  1.特異性信息行為主體的反應(yīng)方式是否有特異性,是否只針對(duì)某--N激客體作出反應(yīng)。

  2.共同性信息不同的行為主體對(duì)同一刺激的反應(yīng)是否相同。

  3.一致性信息行為主體在不同背景下作出的反應(yīng)是否一致。

  個(gè)體從以上三方面信息的協(xié)變得出結(jié)論。如果特異性、共同性和一致性都高,我們就可能做出外部原因的歸因。如果特異性低、共同性低和一致性高,那么更可能做出內(nèi)部原因的歸因。

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