清遠(yuǎn)市清新區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00

筆試時(shí)間：見公告

根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教育資源配置、加強(qiáng)臨聘中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按《2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師公告》中的相關(guān)內(nèi)容，落實(shí)公開、公平、公正的原則，公開招聘勞動(dòng)合同制編外教師(簽訂勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和中央《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》為指導(dǎo)，通過積極推行教師聘任制度，實(shí)行合同聘任管理，建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的高水平、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，實(shí)現(xiàn)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的中小學(xué)人事管理機(jī)制。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘勞動(dòng)合同制編外教師76名，簽訂勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘職位及學(xué)校見《2022年清新區(qū)教育局招聘勞動(dòng)合同制編外教師崗位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象

本次招聘為了優(yōu)化考試，招聘的對(duì)象為參加了2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師筆試的考生，考生根據(jù)崗位表的條件進(jìn)行報(bào)考，不需要再參加筆試。

所有報(bào)考人員必須具備中小學(xué)教師資格證等資格條件及崗位設(shè)置專業(yè)要求。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段層次學(xué)科的教師資格證及以上。

4.考生可按以下條件之一選擇報(bào)考：

(1)現(xiàn)任教的學(xué)科報(bào)考(需任教該學(xué)科一個(gè)學(xué)期以上，有我區(qū)所在任教學(xué)校出具任教證明，如清新區(qū)外的提供社保證明和任教學(xué)校出具任教學(xué)科的證明。

(2)按教師資格證的學(xué)科報(bào)考。

(3)按畢業(yè)證對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,如大專、本科、研究生等畢業(yè)證專業(yè)。

考生自行選擇符合那個(gè)條件進(jìn)行報(bào)考，錯(cuò)誤報(bào)考不符合要求的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、根據(jù)崗位錄取。第一批面向備案的臨聘教師招聘，第二批面向參加筆試的所有考生，招聘程序按資格審核、體檢、調(diào)劑或遞補(bǔ)、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、確認(rèn)

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00.

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員可以報(bào)考三個(gè)志愿崗位，每一個(gè)志愿均要符合報(bào)考該崗位的要求，根據(jù)崗位條件報(bào)考三間學(xué)校。請(qǐng)進(jìn)入清遠(yuǎn)市清新區(qū)教師招聘進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名內(nèi)容。

(二)錄取

按參加了《2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師公告》筆試、面試的人員，錄取的程序按以下程序：

1.第一批：目前在清新區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園擔(dān)任臨聘教師，并在2021年9月30日前入職，目前仍在崗，已經(jīng)備案的，根據(jù)報(bào)考的崗位，按筆試成績(jī)，從高到低，考察聘用。

辦法：A.優(yōu)先選擇，如報(bào)考目前任教的學(xué)校，用人單位根據(jù)綜合成績(jī)、筆試成績(jī)，按崗位人數(shù)，優(yōu)先選擇《清新區(qū)中小學(xué)教師臨聘教師崗位管理考核表》考核優(yōu)秀的人員。還有剩余崗位的，再根據(jù)以下辦法選擇。

B.依據(jù)筆試成績(jī)及報(bào)考崗位數(shù)，對(duì)筆試成績(jī)排名入圍在招聘崗位數(shù)以內(nèi)的第一類臨聘教師對(duì)象進(jìn)行招聘。如小學(xué)臨聘語文教師崗位招50人，該教師筆試成績(jī)排名38.在50人以內(nèi)，則直接入圍體檢，體檢合格的，按志愿直接簽訂聘用合同。如排名在50名后，則需要根據(jù)學(xué)校面試進(jìn)行考察。

根據(jù)考生的第一志愿招聘崗位人數(shù)后崗位人數(shù)仍不足，則依據(jù)成績(jī)進(jìn)行第二、三志愿調(diào)劑。

2.第二批：如第一批未能完成聘用人數(shù)，按考生入圍人員的筆試成績(jī)，從高到低由用人單位按1:3的比例進(jìn)行面試或者考察聘用。筆試成績(jī)50分以上。

辦法：針對(duì)第一批未能直接入圍的考生及沒有備案的社會(huì)上參加考試人員或者未錄取區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校臨聘教師。根據(jù)第一輪錄取的剩余崗位數(shù)，按報(bào)考的崗位人員的筆試成績(jī)從高到低，確定入圍面試的名單，并有用人單位組織面試確定。

根據(jù)考生的第一志愿招聘崗位人數(shù)后崗位人數(shù)仍不足的，則依據(jù)成績(jī)進(jìn)行第二、三志愿調(diào)劑，

錄?。焊鶕?jù)報(bào)考的志愿，分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3的比例，由區(qū)直屬學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校組織進(jìn)行面試。

(1)根據(jù)各崗位缺額情況，由各用人單位聯(lián)系報(bào)考的考生組織面試，如果已經(jīng)面試的，免面試。

(2)地點(diǎn)：由用人單位確定。

(3)內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)考人員的教學(xué)技能和基本素質(zhì)，應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等教師綜合素質(zhì)。

(4)確定體檢入圍名單：根據(jù)總成績(jī)由高到低，按招聘職位人數(shù)與入圍人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)總成績(jī)同分，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(三)入圍體檢、面試的現(xiàn)場(chǎng)資格審核

參加審核的考生由用人單位組織資格確認(rèn)(不接受委托他人確認(rèn))，時(shí)間及地點(diǎn)用人單位通知。如所填信息虛假，取消考試資格。不按規(guī)定時(shí)間參加確認(rèn)視為自動(dòng)放棄考試資格。

考生需攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明、教師資格證相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加資格審核。清新區(qū)內(nèi)的臨聘教師還需帶備任教證明及清新區(qū)中小學(xué)教師臨聘教師崗位管理考核表。

六、體檢和考察

體檢：按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。在指定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一體檢時(shí)因特殊情況不能進(jìn)行的，待其按要求可以體檢時(shí)再補(bǔ)檢。無故不按時(shí)參加體檢人員或體檢不合格者，取消聘用資格。

考察：體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷;持非全日制普通高校學(xué)歷證書報(bào)名者，考察時(shí)須提交全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

七、崗位遞補(bǔ)

遞補(bǔ)：在招聘的各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，出現(xiàn)以下情形的，可在在庫的筆試或者面試成績(jī)優(yōu)秀的考生中選擇，由高分到低分，按空缺人數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)確定面試對(duì)象。并有用人單位組織面試確定。

1.應(yīng)聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用，或資格審核、體檢、考察不合格的;

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

3.聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

八、公示

體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在清遠(yuǎn)市清新區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上或者用人單位公示5天。公示期間或公示期滿后，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。公示期間或公示期滿后發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,不予聘用。

九、簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束無異議后清新區(qū)教育局按相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的試用期為一個(gè)月，首次合同期限為二年。合同期滿后，視學(xué)校的學(xué)科教師需求情況確定是否續(xù)聘。

十、人員待遇和管理

(一)待遇。本次聘用人員薪酬待遇：大專人均3500元/月，本科人均4000元/月，研究生人均4500元/月，如考生在工作期間聘任合同期間學(xué)歷提升的，在取得畢業(yè)證后向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后第二個(gè)月起按對(duì)應(yīng)的學(xué)歷核發(fā)工資。社保單位部分由用人單位負(fù)責(zé)，另每學(xué)期設(shè)教育教學(xué)考核獎(jiǎng)金，在學(xué)期末由學(xué)校考核后分配，具體金額和考核分配辦法由各學(xué)校制定并公布。

(二)管理。聘用人員與清新區(qū)教育局簽訂勞動(dòng)合同，由學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理工作。其在填報(bào)志愿時(shí)所選擇的職位為初次工作職位，區(qū)教育局有根據(jù)各學(xué)校的師資情況進(jìn)行調(diào)配的權(quán)力。其他具體事項(xiàng)，以勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十一、建立臨聘教師人才庫

為加強(qiáng)我區(qū)教師人才儲(chǔ)備，戶籍是清新籍，全日制專科以上師范畢業(yè)生，自動(dòng)加入我區(qū)臨聘教師人才庫。除此外，參加第一次公開招聘的考生入圍面試的，也自動(dòng)加入我區(qū)臨聘教師人才庫，各用人單位根據(jù)學(xué)校教師缺額進(jìn)行聘用，免筆試、面試。

十二、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本通告，符合職位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，不論何時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。

(二)招聘工作各環(huán)節(jié)情況的有關(guān)通知要求將及時(shí)在清遠(yuǎn)市清新區(qū)人民政府網(wǎng)站(主頁-信息公開-人事信息-事業(yè)單位人員招聘欄)上公布。我局不再另行通知(需要依次遞補(bǔ)人選時(shí)才會(huì)用電話通知)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

本通告未盡事宜按相關(guān)政策處理，由清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局

2022年8月24日