根據(jù)工作需要，國家體育總局所屬事業(yè)單位2022年度下半年面向社會(huì)公開招聘34名事業(yè)單位編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘基本程序

招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次統(tǒng)一招聘有18個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位33個(gè)崗位以及1個(gè)京外事業(yè)單位1個(gè)崗位共計(jì)招聘34人。具體情況詳見《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘(下半年)崗位情況一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

(一)招聘人員類型

1.2022年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生

2.社會(huì)在職人員(需具有北京市常住戶口)、留學(xué)人員(需具有北京市常住戶口或符合北京市落戶條件)

京外單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源限制。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上，35周歲以下;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具備良好的品行;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有崗位要求的工作能力;

7.具有所報(bào)崗位要求的資格條件;

8.招聘北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，須為2022年國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)

9.符合《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘(下半年)考務(wù)問答》中的有關(guān)要求。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于8月22日—8月30日(每天8：30—16：30)登陸中國體育人才網(wǎng)，點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。

(二)報(bào)名程序

1.查詢崗位

招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘(下半年)崗位情況一覽表》，亦可登錄進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄布的“考務(wù)問答”。

2.填寫信息

符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

3.申報(bào)崗位

應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個(gè)人信息。

4.初步資格審查及名單公布

資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?？忌稍谏陥?bào)崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認(rèn)資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。

5.崗位取消或改報(bào)

擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄公布，考生可在8月31日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

五、筆試

筆試主要測評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，考試分為客觀性試題(測試基本素質(zhì)能力)和主觀性試題(測試文字表達(dá))，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一確定為60分。由人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間初定為9月3日，采用線上考試的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)及工作安排將提前通過考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示。

六、面試及加試

(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。

(二)崗位調(diào)劑

擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：5的崗位，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否委托人力中心按程序從其他筆試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑，也可視情況繼續(xù)組織面試等后續(xù)工作。

符合申請(qǐng)崗位調(diào)劑人員需滿足：通過筆試合格分?jǐn)?shù)線，未進(jìn)入本崗位面試范圍，但符合其他進(jìn)入面試比例不足1:5且向人力中心提出調(diào)劑需求崗位的報(bào)名條件。

(三)崗位遞補(bǔ)

如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1：5的，須從本崗位中通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例(遞補(bǔ)人員成績并列的除外)。

(四)面試(加試)

面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織，主要測評(píng)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。同時(shí)，各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內(nèi)容(如專業(yè)知識(shí)、英語水平等)。各單位可根據(jù)擬聘用崗位的實(shí)際需要，客觀、公正設(shè)置面試(加試)合格分?jǐn)?shù)線。考生的綜合成績由筆試成績和面試(加試)成績加權(quán)構(gòu)成。具體面試時(shí)間由各招聘單位根據(jù)屬地疫情防控有關(guān)要求研究確定并另行通知。

(五)資格復(fù)審

各招聘單位應(yīng)對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審，要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件、學(xué)生證(工作證)、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W校證明)、其他要求的資質(zhì)(成績單)等相關(guān)材料。

七、體檢與考察

各招聘單位應(yīng)在面試前告知考生進(jìn)入體檢與考察范圍的人員比例，按照綜合成績高低順序確定進(jìn)入體檢、考察人選，并按照相關(guān)要求自行組織體檢與考察。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、到所在學(xué)?；騿挝涣私馇闆r、由所在學(xué)?；騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中根據(jù)綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

八、確定擬聘人選及公示

招聘單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，在筆試、面試(加試)、體檢及考察合格的人員中確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后，將統(tǒng)一在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位及崗位、擬聘人員姓名、學(xué)位學(xué)歷及專業(yè)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝坏?。經(jīng)面試、考察等環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位可取消招聘計(jì)劃。

九、聘用與簽約

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)回避

從嚴(yán)執(zhí)行回避制度，防止“近親繁殖”，總局系統(tǒng)在職司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考總局事業(yè)單位公開招聘崗位，處級(jí)以下干部參照?qǐng)?zhí)行。

報(bào)名人員應(yīng)符合國家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。

(二)紀(jì)律

對(duì)有下列情形的，將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

(三)監(jiān)督

體育總局人事司將對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘(下半年)監(jiān)督、咨詢電話》。

十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)

凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：

(一)保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。

(二)保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢、考察及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料。

(三)報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來的后果(個(gè)人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。

十二、其他事項(xiàng)

(一)非北京籍留學(xué)人員按照戶籍管理規(guī)定執(zhí)行落戶政策。

(二)關(guān)于考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話：87182264、67159766)。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報(bào)名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表)，筆試結(jié)束后的面試(加試)、體檢、考察等有關(guān)咨詢請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。